ビジネスオペレーション

価値を創出し続ける業務を
仕組みとして構築します

営業や受発注、製造や物流、顧客対応、管理部門の業務まで。企業が価値を創出するための日々の活動を、KDOTが整理し、手順、役割、判断の基準から設計し直し、その業務が定着するまで運用を担当します。

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業務が整う前と後の比較。担当者ごとにばらばらに処理されていた作業が、手順と役割の決まった一つの流れに整う。

こんな状態の企業を対象にした支援です

  • 部門ごとに業務を改善してきたが、会社全体の成果が向上していない
  • 受注や問い合わせの件数が増加するたびに、人員を追加して対応している
  • 特定の担当者しか処理の基準を把握していない業務があり、その人が不在だと業務が停止する
  • 問い合わせや受注の記録は蓄積されているが、商品の改善や新規の施策に活用できていない
  • 費用対効果が低いとして着手していない業務がある

たとえばこんな業務を仕組みにします

部門や業種に関係なく、日々反復している業務であれば対象です。下は製造業の受注から請求までを例にしたものです。

会社の業務の地図。見積、受注、製造、出荷、請求と続く流れが営業から管理部門までの部門をまたいで進み、その一連の流れ全体が対象になる
  1. 1

    見積営業

    値付けの基準と承認の流れが確定し、誰が作成しても同じ見積になる

  2. 2

    受注受発注

    受注時に確認する項目が確定し、後工程に必要な情報が欠落しない

  3. 3

    製造製造部門

    作業指示と進捗の記録の形式が確定し、遅れを早期に把握できる

  4. 4

    出荷受発注

    在庫と納期を確認する手順が確定し、出荷の手配が担当者に依存しない

  5. 5

    請求管理部門

    出荷の記録をもとに請求する流れが確定し、入金の確認が月末に集中しない

手順と役割の設計から着手します

業務の設計

最初に手順、役割、判断の基準、情報の流れを設計します。

誰がどの順に何を確認するかが確定すれば、確認の欠落や担当者の待ち時間が減少します。多くの業務はこの段階で改善します。

試行と定着

設計した手順は一部の担当から試行し、滞留する箇所を修正してから全体に展開します。担当が交代しても同じ手順で処理できる状態を、業務が定着した状態とします。

業務の設計、試行、定着の順に進む流れ。

どの業務から設計し直すか、1時間の無料相談で一緒に整理します。

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提供するサービス

業務をどの状態にしたいかを先に決定し、そこから施策を選択します。

目標とする状態

人員を追加せずに件数を処理する
誰が担当しても同じ精度で処理できる
人手不足で未着手だった業務に対応できる
部門横断で業務の工程を再構成する
目標とする状態軸今の業務の例設計した後
人員を追加せずに件数を処理する量見積を一件ずつ表計算で作成している値付けの基準と書式が確定し、件数が増加しても同じ手順で処理できる
誰が担当しても同じ精度で処理できる質製品の良否を判定する基準がベテランの経験にしかない基準と記録の形式が確定し、新任の担当者でも同じ判断ができる
人手不足で未着手だった業務に対応できる範囲問い合わせが担当者のメールに分散している受付の窓口と記録の形式が統一され、頻出する質問の傾向を商品の改善に活用できる
部門横断で業務の工程を再構成する構造営業、製造、経理がそれぞれ同じ注文を再入力している注文は営業が一度だけ入力し、製造と経理はその内容を参照する

支援の内容

項目説明
業務の診断業務を棚卸しし、どこを強化するかと着手の順番を決定します
業務の設計手順、役割、判断の基準、情報の流れを設計し、試行しながら確定します
手順の整備判断の基準と手順を文書化し、担当が交代しても同じ品質で運用できるようにします
実務の運用設計した手順で、入力、確認、問い合わせ対応などの日々の実務をKDOTのチームが継続して担当します
社内への引き継ぎ社内で運用したい場合は、担当者の採用と育成を含めて引き継ぎます

外部委託や業務コンサルとの違い

業務を仕組みにするには、人の判断が入る工程を改善する方法と、業務を実際に運用してきた経験の両方が必要です。

ソフトウェアエンジニアリングの方法

ソフトウェアの開発と運用は、多くの人の判断が入る工程を毎日反復する、それ自体が複雑な業務です。その改善のための方法が蓄積されてきました。主な方法と、業務に適用した場合の例は次のとおりです。

これらはソフトウェアを作る技術ではなく、人の判断が入る反復の工程を改善する技術です。対象がソフトウェアでなくても適用できます。

方法業務での例
時間のかかる処理を計測してから改善する見積の作業時間を計測し、長いものから短縮する
障害の原因を担当者でなく手順の側に求める転記ミスを、入力欄を選択式にして防止する
変更を小規模に分割し、元の状態に復元できるようにする新規の手順を一部の担当から試行し、問題があれば元の手順に復元する

業務を運用してきた経験

業務の変更は別の部門に想定外の手間を発生させることがあります。たとえば営業が見積で使用する品目の名称を変更すると、請求書と会計ソフトで品目の名称が一致しなくなります。経理は月末に、その食い違いを一件ずつ確認することになります。こうした手間は変更した部門の側からは認識しにくいものです。

業務の変更は別の部門に想定外の手間を発生させることがあります。たとえば営業が見積で使用する品目の名称を変更すると、請求書と会計ソフトで品目の名称が一致しなくなります。経理は月末に、その食い違いを一件ずつ確認することになります。こうした手間は変更した部門の側からは認識しにくいものです。

KDOTはEC、広告制作、不動産、サービス業などの企業で、受注から発送、制作物の登録、予約から返金までの業務の流れを設計し、運用しながら改善を続けています。メンバーもスタートアップの創業CTO、アーキテクト、外部CTOとして、営業から管理部門までの業務をすべて構築してきました。

KDOTはこの経験をもとに、お客様の業務を変更する前に、影響が発生しやすい箇所を特定します。

◯ 対応する△ 一部対応する× 原則対象外

業務の設計

外部委託・代行
一部対応する
コンサル
対応する
内製組織
対応する
KDOT
対応する

実務の運用

外部委託・代行
対応する
コンサル
原則対象外
内製組織
対応する
KDOT
対応する

変更後の運用責任

外部委託・代行
一部対応する委託範囲のみ
コンサル
原則対象外
内製組織
対応する
KDOT
対応する

契約終了後に社内で運用できる状態

外部委託・代行
原則対象外
コンサル
一部対応する
内製組織
対応する
KDOT
対応する引き継ぎまで支援

採用と育成を待たずに着手できる

外部委託・代行
対応する
コンサル
対応する
内製組織
原則対象外採用から必要
KDOT
対応する

必要な場合のソフトウェアの導入

外部委託・代行
一部対応する
コンサル
原則対象外
内製組織
対応する
KDOT
対応する

進め方

ご相談から定着までの目安です。期間は 1 つの業務領域を対象にした場合のものです。範囲が広範なときは領域ごとにこの流れを反復します。

無料相談 1時間 現状をお聞きし、どこから着手するかの見立てをお伝えします
現状把握と優先順位 0〜30日 業務を棚卸しし、効果の規模と着手しやすさで順番を決定します。人手不足で業務が停止しそうな場合は、実務の運用を先に開始します
業務の設計と試行 31〜60日 手順、役割、判断の基準を設計し、一部の担当から試行しながら確定します。手順書もこの段階で作成します
運用と定着 61〜90日 設計した手順で運用し、滞留する箇所を修正しながら定着させます
社内への引き継ぎ ご希望に応じて 社内で運用したい場合は、担当者の採用と育成を含めて引き継ぎます。KDOTが運用を継続する選択肢もあります
段階目安内容
無料相談1時間現状をお聞きし、どこから着手するかの見立てをお伝えします
現状把握と優先順位0〜30日業務を棚卸しし、効果の規模と着手しやすさで順番を決定します。人手不足で業務が停止しそうな場合は、実務の運用を先に開始します
業務の設計と試行31〜60日手順、役割、判断の基準を設計し、一部の担当から試行しながら確定します。手順書もこの段階で作成します
運用と定着61〜90日設計した手順で運用し、滞留する箇所を修正しながら定着させます
社内への引き継ぎご希望に応じて社内で運用したい場合は、担当者の採用と育成を含めて引き継ぎます。KDOTが運用を継続する選択肢もあります

担当する体制

案件ごとに、次の 3 つの役割を編成して担当します。

業務の設計、データと記録の設計、実務の運用の3つの役割と、運用から設計への報告の流れ。
役割担当すること
業務の設計業務を運用してきた経験のある担当が、現状をヒアリングして業務を整理し、手順、役割、判断の基準をお客様と合意して決定します
データと記録の設計業務の設計と並行して、情報の流れと記録の形式を設計します。ソフトウェアを導入する場合は、既存のツールを優先して選定と設定を担当します
実務の運用設計した業務を運用の担当が日々運用し、滞留する箇所を設計の担当へ報告します

自社の業務にどう適用できるかは、1時間の無料相談でお伝えします。

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定着した業務をソフトウェアで拡張します

業務が定着した後、件数が多く手順が安定している部分を、費用と効果を比較してソフトウェアに置換します。

人手で処理する業務では件数に比例して作業者が必要になります。ソフトウェアは同じ手順を何件でも反復して処理できるので、置換した部分は件数が増加しても作業者を追加する必要がありません。

設計が確定する前に導入すると、不安定な手順までソフトウェアに固定されます。そのため導入は業務が定着した後に検討します。

処理する件数に対する費用の推移。人手で処理する部分は件数に比例して上昇し続け、ソフトウェアに置換した部分は構築費用が発生した後はほぼ横ばいになる。

導入する場合の範囲

既存のツールの設定と連携を優先します。既存のツールで対応できない部分に限り、専用のシステムを開発します。

業務の作り込みが企業の競争力になります

企業が顧客や社会に価値を生み続けるための日々の活動を、私たちはビジネスオペレーションと呼んでいます。書類の作業だけでなく、顧客を訪問して要望をヒアリングすること、製品の製造もこれに含まれます。業界や商材、社員の能力によって、形は企業ごとに異なります。

特許やブランド、取引先との関係といった資産も、こうした日々の活動を通じて蓄積されていきます。たとえば問い合わせと対応の記録が蓄積されていれば、商品の改善や新規サービスを検討する手がかりになります。

循環し続ける日々の活動が事業の価値やブランドといった資産を蓄積していく概念図。

よくいただくご質問

どこから相談すればよいか分かりません

どの業務から着手するかが確定していない段階からで問題ありません。業務の棚卸しを一緒に実施し、件数、精度、対応できる範囲、部門の連携のどこを改善すると成果が向上するかを整理するところから開始します。

ソフトウェアを導入しなくても改善できますか

できます。多くの業務は手順と役割の設計で改善します。たとえば承認の段階を削減すれば待ち時間が短縮され、記入者と確認者を分離すればミスが減少します。ソフトウェアは業務が定着した後に、効果が見込める部分に導入します。

既存のシステムがあっても相談できますか

できます。たとえば 2 つのシステムに同じ内容を入力している場合、一方に入力した内容をもう一方へ自動で連携すれば、再構築するより早期に改善できます。現状の構成を確認したうえで、再構築するかどうかも含めてご提案します。

営業や製造など管理部門以外の業務も対象ですか

対象です。見積や受発注、作業記録、問い合わせ対応など、部門に関係なく日々反復している業務をご相談いただけます。

経理や労務の実務も依頼できますか

対応しています。業務の整理と設計から手順の整備、実務の運用まで対応します。社内で運用したい場合は採用と育成も支援します。詳細はバックオフィスの相談窓口のページをご覧ください。

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